الإدارة

كيف تحدد التمويل المطلوب لمشروعك وفق احتياجاتك؟

قد يحتاج رائد الأعمال تمويلًا لمشروعه، سواء قبل تأسيسه، أو بعد تأسيسه، أو أثناء مراحل متقدمة؛ إذ تعدّ القروض أكثر الطرق شيوعًا للحصول على التمويل المطلوب، لكن كم هو المبلغ الذي يمكنك الحصول عليه من قرض تجاري؟، فهل يمكنك مثلًا طلب قرض قيمته مليون دولار من البنك؟ وإذا كان هذا يبدو خارج التصور، فهل اقتراض 500 ألف دولار أكثر منطقية؟ …

أكمل القراءة »

إدارة العمل عن بعد.. الشركات الافتراضية كنمط جديد

السرعة والتبدل والتغير والتطور الدائم هي من بين أبرز سمات العصر الحالي، ولعل من أكثر ملامح هذا التغير أننا صرنا نتحدث عن نمط جديد من الشركات، وهو الشركات الافتراضية التي أمست آخذة في الظهور والانتشار يومًا بعد يوم؛ لذلك صار محتمًا أن تكون إدارة العمل عن بُعد هي الخيار المنطقي المتاح؛ إذ إن هذه الشركات لا تعتمد على طرق العمل …

أكمل القراءة »

8 نقاط تحدد وظائف إدارة الموارد البشرية

تجسّدت وظيفة إدارة الموارد البشرية مع بداية التجمعات البشرية، والتي وُجدت منذ القدم، ومع ظهور الأسر والقبائل والدول، إلا أن التطوٌرات المهمة التي واكبت عصور الصناعة، والآليات الحديثة، والمصانع، والإنتاج الكبير، أو ما يُسمّى بالثورة الصناعية، ساهمت في ظهور الاتجاهات الحديثة لمفهوم ذلك النوع من الإدارة. 1. تحليل وتوصيف الوظائف Job Description and Analysis تلعب عملية تحليل وتوصيف الوظائف دورًا …

أكمل القراءة »

لربح من مواقع التواصل.. استراتيجية رابعة

رغم أن طرق الربح من مواقع التواصل الاجتماعي كثيرة ولا تقف عند حد معين، إلا أن الكثيرين ما زالوا يتساءلون عما إذا كان الربح من مواقع التواصل حقيقة أم مجرد خدعة يصدرها البعض؟ وفي الحقيقة هناك العديدون ممن نجحوا بالفعل في تحقيق الثراء من خلال شبكات التواصل التفاعلية التي تضم الملايين حول العالم. الربح من تويتر: إن أكثر ما يُميز …

أكمل القراءة »

8 أسباب تدفع أفضل موظفيك للاستقالة

انتشرت في الآونة الأخيرة ظاهرة ترك الموظفين الموهوبين لوظائفهم بالمؤسسات سواء الحكومية أو الخاصة، غير آبهين بالمناصب التي وصلوا إليها أو بالرواتب الكبيرة التي يحصلون عليها؛ أو بحجم ومكانة المؤسسة التي يعملون بها، وذلك بسبب سوء وضعف الإدارة وطريقة التعامل بالمؤسسة. 1-إبهام استراتيجية العمل: يتعمد بعض المديرين إبهام مسار واستراتيجية العمل الثابتة والمتغيرة في بعض الأحيان وفقًا لظروف العمل. 2-التكليف …

أكمل القراءة »

مصطلحات ادارية

–إجراءات التشغيل النمطية Standard Operating Procedures –الثقافة التنظيمية Organizational Culture –سياسة المنظمة Organizational Politics –معالجة البيانات Data Processing – الخط المفتوح Online – قسم نظم المعلومات Information Systems Department – محلل النظم Systems Analyst – مصمم النظم Systems Designer – مبرمج Programmer – مدير العمليات ومشغلو الحاسب Operations Manager And Operators – مشغلي إدخال البيانات Data Entry Staff – المراجعون …

أكمل القراءة »

مختصون يشدّدون على عدم التهويل وعرض الحقائق من الطاعون الى “كورونا” .. إدارة الأزمات انطلاقا من التعاليم الاسلامية

تحتاج إدارة الأزمات إلى خطة، حيث تُعتبر خطة إدارة الأزمات أداة مرجعيّة وليست برنامج عمل مُفصّل، وهي لا تحتوي على خطوات مُعيّنة ومُحدّدة لكيفيّة حلّ الأزمة، وإنّما تتضمّن قوائم بمعلومات جهات الاتصال الرئيسيّة ونقاط تذكيريّة لما يجب عمله عند مُواجهتها، ونماذج لتوثيق كيفيّة الاستجابة لكل أزمة، ولنا في التاريخ الإسلامي مثال حي وواقعي يشبه حالنا الآن، حيث انتشار جائحة كورونا …

أكمل القراءة »

قبل بدء مشروعك.. عوائق التمويل متناهي الصغر

تواجه المشروعات الصغيرة الكثير من العوائق التي قد تخفض عمر المشروع وتكتب له النهاية قبل البدء أو بعد مرور فترة قصيرة من إنشائه، ومن أبرز تلك المشكلات التي تواجه المشاريع “التمويل“، سواء لإنشاء المشروع منذ البداية أو التوسع فيه، خاصة في التمويل متناهي الصغر. 1/ الظروف الاقتصادية: تُعد الظروف الاقتصادية السيئة للدول من أبرز العوائق التي قد تقف أمام المشروعات …

أكمل القراءة »

إدارة أفراد الفريق.. احذر الوقوع في الفخ

ثمة فرق كبير بين إدارة أفراد الفريق وإدارة الفريق ذاته؛ فإدارة الفريق هو عبارة عن نمط توجيه/ إدارة جماعي، أما إدارة الأفراد فهي عبارة عن التعامل مع كل شخص على أنه وحدة واحدة، قائمة بذاتها، وغالبًا ما يعمل كل واحد من هؤلاء الأفراد بمعزل عن الآخرين؛ ليقدم في النهاية إلى قائد الفريق منتجًا محددًا، بينما يقع على هذا القائد مهمة …

أكمل القراءة »

التعامل مع الموظفين ونجاح إدارة الموارد البشرية

يُعتبر التعامل مع الموظفين فنًا في حد ذاته، وغاية يجب أن تدركها إدارة الموارد البشرية، علمًا بأنهم الحلقة الأبرز في منظومة العمل؛ حيث تتوقف عليهم استمرارية الشركات. يتقيد الموظفون بالأهداف التي تضعها الشركة، ومواعيد تسليم المهام وفقًا للقواعد واللوائح التي تضعها الإدارة؛ لكنهم في الوقت ذاته، يمتلكون عوالمهم الخاصة التي يجب أن يتعرف عليها المدير الخاص بالموارد البشرية. يمكن لإدارة …

أكمل القراءة »