الحياة الوظيفية

نمط القيادة التحويلية

في عام 1986 نشر نويل تشي وماري آن ديفانا كتابا تحت عنوان القائد المغير المحول  ويذهب المؤلفان إلى ان القيادة المغيرة (المحولة) قيادة منظمة تقوم بدراسة المتغيرات والتحولات وتحليلها بطريقة هادفة منظمة ولديها القدرة على تحريك الموارد في مجالات ذات انتاجية متدنية إلى انتاجية اكبر. وتمر عمليات اجراء التغيرات والتحولات في ثلاث مراحل هي: اولاً: الشعور بالحاجة إلى التجديد. ثانياً: …

أكمل القراءة »

استراتيجية حل المشكلات والخلافات في العمل

يَتَّخِذُ عددٌ من الرؤساء داخل مُنْشَآتِهم بعضَ الاستراتيجيات الحديثة، التي تُسهم في حل الخلافات والمشاكل التي يتعرض لها موظفوهم، سواء كانت المشكلاتُ داخل المُنْشَأَةِ أو خارجها، وذلك بطرقٍ إبداعية تمكِّنهم من إنهاء المشكلة دون حدوثِ أي عواقب وَخِيمَةٍ. ومن هذا المُنْطَلَقِ، حدَّد المدير الإداري لإحدى الشركات الخاصة، عددًا من هذه الإستراتيجيات التي تساعد على وضع الحل المناسب للمشكلة، طالما أنها …

أكمل القراءة »

ريادة الأعمال الرقمية

من المصطلحات التي باتت متداولة، وبكثرة في مجال ريادة الأعمال، ما يُطلق عليه “ريادة الأعمال الرقمية”؛ وهي تأسيس مشاريع، وتحويل مشاريع قائمة؛ بإنشاء واستخدام تقنيات رقمية جديدة، والاستفادة منها في تقديم السلع، والخدمات، والتعليم، والتدريب، والصحة، والتجارة، وغيرها. وحسب تعريف المفوضية الأوروبية، فإنَّ ريادة الأعمال الرقمية هي “تأسيس مشاريع جديدة، وتحويل مشاريع قائمة؛ عن طريق تطوير تقنيات رقمية جديدة و …

أكمل القراءة »

المراسلات الإداريّة

تعتبرُ المراسلات الإداريّة من أهمّ الإجراءات الوظيفيّة في كافّةِ أنواع المُؤسّسات والشّركات؛ إذ تُعرفُ المُراسلةُ لُغةً بأنّها المُكاتبةُ بين شخصيْن، أو أكثر من شخص في وقتٍ واحد أمّا إداريّاً فهي وسيلةٌ للرّبطِ بين الإدارات المُختلفة والعاملين،أمّا اصطلاحاً فتُعرفُ المُراسلةُ بأنّها مِنْ أكثر وسائل الاتّصال المُباشرة فعاليّةً واستخداماً، والتي لا يمكنُ الاستغناء عنها. ومن التّعريفات الأُخرى للمُراسلة هي طريقةٌ تهدفُ إلى …

أكمل القراءة »

التقرير

يعد التقرير أحد الوسائل الفعالة من وسائل الإتصال و هو أحد الوسائل الإقتصادية من حيث التكلفة، و الهدف منه توضيح صورة في موضوع محدد إلى شخص أو جهة، و يمكن الرجوع إلى التقرير في أي وقت أي أنه يعد وعاء للمعلومات، و التقرير له أشكال وأنواع .   خصائصه من أهم الخصائص التي تعمل على تقديم تقرير ناجح، الإيجاز واختيار الحجم …

أكمل القراءة »

مهارات القيادة و صفات القائد

هناك العديد من التعريفات حول ماهية القائد ، و بصرف النظر عن كيفية تعريفك للقائد ، فهو صانع الفرق بين النجاح و الفشل ، و يتمتع القائد الجيد برؤية مستقبلية و يعرف كيف يحول أفكاره إلى قصص نجاح واقعية. الصدق و النزاهة ذات يوم قال الرئيس الرابع و الثلاثين للولايات المتحدة ، دوايت أيزنهاور ، “إن القيمة العليا للقيادة هي …

أكمل القراءة »

خطة طوارئ لمكان العمل

خطة الطوارئ هي الخطة التي تنظم طبيعة العمل عند حدوث أي مشاكل أو طوارئ مفاجئة سواء كان ذلك في المنزل أو العمل أو في أي مكان في المجتمع ولعمل هذه الخطة يجب الالتزام بعدة أمور لنجاح هذه الخطة، لهذا سوف نوضح لكم كيفية إعداد خطة طوارئ. هي الخطة التي تحدد الإجراءات التي يجب القيام بها عند وجود أي حالة طوارئ لسرعة …

أكمل القراءة »

التعامل مع ضغوطات العمل

نشر موقع “بيزنس إنسيدر” تقريراً يظهر الطرق الناجحة في التعامل مع ضغوط العمل، من خلال الاستعانة بالمسح الذى أجراه “تالنت سمارت” وأبحاث أخرى. وأظهر المسح أن 90% من الأشخاص الناجحين يستطيعون التحكم في مشاعرهم أثناء أوقات الضغوط الشديدة، كما يتمتعون بالهدوء والسكينة والقدرة على انجاز الأعمال. وعلى الرغم من الفائدة التي ينطوي عليها ضغط العمل الذي قد يساعد في الوصول إلى مستويات …

أكمل القراءة »

كن قائداً ناجحاً بثلاث خطوات بسيطة

قد يخشى الكثيرون تولي مسئولية القيادة خشية منهم من أن يصيبوا بالفشل ولا يستطيعون أن يكونوا قادة ناجحين قادرين على تولي المهام الصعبة والنجاح بالفريق أو المؤسسة أو حتى المنزل الذي يتولى قيادته . ولكن لكي تكون قائدا ناجحا أمر غاية في السهولة، بالطبع يحتاج إلى تحدي الذات والكثير من المجهود، ولكن بمجرد الإلتزام بتلك الخطوات الثلاثة البسيطة ستحقق مبتغاك بكل …

أكمل القراءة »

أسئلة المقابلة الشخصية

نتقدم للعديد من الوظائف من أجل أن نحصل على العمل الذي نحلم به، ومع تكرار تجربتنا أثناء المقابلات الشخصية التي نجريها في مسيرتنا المهنية، نُسأل في المقابلة العديد من الأسئلة التي يجب أن نكون حضّرنا أنفسنا للإجابة عنها. جمعنا لكِ أبرز الأسئلة وأكثرها تكراراً أثناء إجراء المقابلات الشخصية من أجل أن تحضري نفسك جيداً قبل الذهاب لهذا الموعد الهام.   …

أكمل القراءة »