قوانين إدارية

مصطلحات ادارية

–إجراءات التشغيل النمطية Standard Operating Procedures –الثقافة التنظيمية Organizational Culture –سياسة المنظمة Organizational Politics –معالجة البيانات Data Processing – الخط المفتوح Online – قسم نظم المعلومات Information Systems Department – محلل النظم Systems Analyst – مصمم النظم Systems Designer – مبرمج Programmer – مدير العمليات ومشغلو الحاسب Operations Manager And Operators – مشغلي إدخال البيانات Data Entry Staff – المراجعون …

أكمل القراءة »

تطوير بيئة العمل …لأداء أفضل و إنتاجية أكثر

توفر بيئة العمل عدة عوامل من شأنها أن تساعد في الاعتماد على الذات، وتطوير الشركات والمؤسسات، الأمر الذي ينعكس إيجابيًا على المشروع ككل.وهنا، يتحتم على إدارة الموارد البشرية أن تعمل على تحسين بيئة العمل وتطويرها باستمرار؛ وفقًا للعديد من الخطوات التي يجب اعتمادها لتقديم أفضل أداء، وأكثر إنتاجية.قد يفهم البعض أن مفهوم أجواء العمل يتمثل في المكان ذاته، أو المحيط …

أكمل القراءة »

حالات إعادة الإدماج في منصب العمل

الوقائع: السيد ” ك ر ” المدعي تربطه علاقة عمل بالشركة ” ج د ”  بموجب عقد عمل دائم غير محدد المدة  كسائق سيارة، و أن السيد ” ك ر ”  فوجئ بإنهاء عقد عمله دون أي إشعار مسبق أو أية أسباب جدية تذكر ودون احترام أية إجراء من الإجراءات  وحين حاول الاستفسار صرحت له الشركة  بأنها في أزمة وهي …

أكمل القراءة »

مراقبة أسلوب و تقنية إنجاز البنايات.

المبدأ: تلزم جميع التشريعات المتعلقة بالبناء في الجزائر بضرورة إحترام الشروط الضرورية  والمقاييس الخاصة بكل البنابات، حيث أسندت مهمة المراقبة مدى تطابق البنايات  للشروط والمقاييس المعمول بها إلى  هيئة تقنية لمراقبة جميع البنايات التي تكون في طور الإنجاز،  من أجل  المساهمة في الوقاية من النقائص التقنية التي قد تطرأ اثناء الإنجاز، إذ تكمن هذه الصلاحيات في دراسة جميع القواعد التقنية …

أكمل القراءة »

الطعن في شهادة الحيازة على العقار حررت خفية.

المبدأ: يشترط القانون لتحرير شهادة الحيازة شروط معينة تتمثل في عدم تحريرها عن إكراه أو خفية، يستدل على هذه الشروط من خلال نص المادة  808 من القانون المدني التي ورد فيها ما يلي: ”  لا تقوم الحيازة على عمل يأتيه الغير على أنه مجرد رخصة أو على عمل يتحمله على سبيل التسامح. إذا إقترنت الحيازة بإكراه أو حصلت خفية أو …

أكمل القراءة »

الملكية الشائعة

المبدأ: الملكية الشائعة تكون في العقار كما تكون في المنقول، ويتطلب تقيسمها بين جميع  من له حق فيها، إذ يعتبرون شركاء في هذا المال، وهي تلك الأملاك العقارية  أو المنقولة المملوكة لطرفين أو أكثر، أي يشترك فيها أكثر من واحد، حيث قد ينشأ عنها نزاع بين الورثة. من المقرر قانونا أنه إذا إختلف الشركاء في إقتسام الأرض المملوكة لهم في …

أكمل القراءة »

لا يجوز فتح مطلات في مواجهة الجار (حق المطل)

المبدأ: من المقرر قانونا أن لا يكون للجار مواجها لجاره على مسافة تقدر بمترين طبقا لأحكام المادة 709 من القانون المدني التي ورد فيها ما يلي: ” لا يجوز للدار أن يكون له على جاره مطل مواجه على مسافة تقل عن مترين، وتقاس المسافة من ظهر الحائط الطي يوجد له مطل أو من الحافة الخارجية للشرفة، أو من النتؤ…”، ويندرج …

أكمل القراءة »

إثبات السرقة بحكم قضائي  حائز لقوة الشيء المقضي فيه يجعل  التسريح من العمل تسريحا تعسفيا.

المبدأ: إن الخطأ المهني الذي يؤدي بصاحب العمل مهما كانت صفته إلى إنهاء علاقة العمل بالتسريح بناءا على فعل مجرم في القانون الجزائي لا يمكن إعتماده إلا بعد صدور حكم نهائي حائز لقوة الشيء المقضي فيه قبل التسريح من العمل. فالحكم الجزائي النهائي هو الأساس الذي يجب الإعتماد عليه لتسريح الموظف بناءا على الخطأ المهني المرتكب من قبله والمتمثل في …

أكمل القراءة »

الأحكام الحضورية الإعتبارية

المبدأ: يقصد بالأحكام الحضورية الإعتبارية تلك الأحكام الصادرة في حق المتهم أو الخصم عند تخلفه عن الحضور للجلسة بالرغم من تبليغه على محضر رسمي من قبل المحضر القضائي، قد يكون بقوة القانون أو بقرار المحكمة، فإذا كان بحكم القانون كان وجوبيا أي المحكمة تعتبره حضوريا ويكون ملزما، بينما إذا كان بقرار من المحكمة يكون جوزايا أي يمكنها إعتباره حضوريا أو …

أكمل القراءة »

المعارضة إجراء للطعن في الأحكام الغيابية

المعارضة في الأحكام الجزائية ترجع الأطراف للحالة التي كانوا عليها قبل صدور الحكم إذ نصت المادة 409 من قانون الإجراءات الجزائية: ” يصبح الحكم الصادر غيايبا كأن لم يكن بالنسبة لجميع ما قضي به إذا قدم المتهم معارضة في تنفيذه. ويجوز أن تنحصر هذه المعارضة فيما قضي به الحكم من الحقوق المدنية.” كما تبلغ المعارضة بكل وسيلة من الوسائل إلى …

أكمل القراءة »